关于我们

重庆儿童救助基金会作为一种非营利组织，负责管理和运营资金、项目和活动，其运作过程中可能面临各种突发事件和紧急情况，承担相应的社会责任。为了能够高效应对各种不可预见的情况,基金会制定应急响应办法，以保障基金会成员和不合适合作伙伴的安全与利益。

一、 目的

该办法覆盖了常见的突发事件，并提供了详细的应急处置流程和相关措施，以确保基金会能够在应急情况下快速反应、高效应对，履行社会责任。

二、应急处置组织架构

1、应急响应团队

基金会应急响应团队由各个部门人员组成。团队成员的职责是负责应急处置预案的制定、执行和评估,并确保各个部门之间的协调配合。

2、角色和职责

应急响应团队负责人:负责整个应急处置预案的领导和决策，协调各个部门的工作，并向基金会领导汇报应急处置情况。

组成技术支持团队:负责基金会系统的安全维护和恢复，确保系统的正常运行。

组成沟通公关团队:负责与外界的沟通和协调，包括向媒体发布声明、与合作伙伴联系等。

三、应急处置流程

1、事件的辨识和报告

任何基金会成员在发现紧急情况时，应立即向应急响应团队负责人报告。紧急情况应包括但不限于以下几种情况:自然灾害(如地震、洪水)、系统故障、安全事件(如网络攻击、人员伤亡)、意识形态等。

2、紧急响应和调查

一旦紧急情况报告确认，应急响应团队负责人应立即召集应急响应团队成员，并启动紧急响应程序。紧急响应过程中，团队成员应收集和分析相关信息，进行紧急情况的调查和评估，以确定应急情况的性质和程度。

3、应急处置措施

根据紧急情况的性质和程度，应急响应团队应制定相应的应急处置措施。紧急疏散和安全撤离；系统维护和恢复；外部支援的协调和请求；利益相关方的沟通和协调；追踪和报告应急情况的进展。

4、应急响应评估和改进措施

应急响应团队应及时评估应急处置情况的效果和效率，并进行相关学习和改进根据评估结果，团队可以提出改进措施，以提高应急处置的效果和效率。

四、应急资源和设备

基金会应急响应团队应确保拥有一定的应急资源和设备，以支持应急处置工作这些资源和设备可能包括但不限于以下几种:

紧急联系列表;紧急电话；应急逃生路线图;紧急灭火器材;应急备份设备和数据;紧急救护器材。

五、应急培训和演练

为了提高基金会成员的应急处置能力，基金会应急响应团队应定期进行应急培训和演练。培训和演练的内容包括但不限于以下几个方面:灾害防范和自救技能;紧急撤离和安全逃生;系统维护和恢复;应急沟通和协调。